İsveç-pensiya sistemi əsasında üç sütun sistemi
sonunda cı illərin sistemi görünə bilər, bir az çaşdırıcı ilkArtıq -cu ildən, isveç-pensiya sistemi yaradılıb, iki sistem komponenti: zəmanətli pensiya və gəlirləri bağlı biridir. -ci ildə konsensus, islahatlar paketi razılaşdırılmışdır.
Bax, qısa rəhbərliyi kömək üçün
Yeni sistem əsasında üç sistem komponent: əmək fəaliyyəti zamanı. beş sizin gəlir olacaq pensiya sisteminə. on altı haqları olunacaq birbaşa yönəlib hazırkı pensiyaçıların isə. Zəmanətli pensiya təklif olunur minimum pensiya üçün aşağı olan şəxslərin pensiya təminatı və ya heç bir gəlir. Onu almaq üçün gərək siz yaşamaq İsveç ərzində ən azı üç il isə əldə etmək üçün tam zəmanətli pensiya, lazımdır, ən azı qırx ildən şəhər. O ödənilir ilə yaşına Gəlirlər ilə bağlı pensiyalar, bütün sizin zamanı gəlir sizin həyat ilə il. Siz başlaya bilərsiniz gəlir-pensiya yaşlı yaş, amma daha siz bir o qədər yüksək olacaq pensiya olacaq. Müavinət sosial sığorta üzrə, məsələn, xəstəxana və ya işsizlik üzrə müavinət nəzərə alınır haqqı. Yaş əlaqədar uşaqların tərbiyəsinə, orduda xidmət etməyi və təhsilini də vermək pensiyalar. Bu pensiya artım orta əmək haqqı. Varsa, yalnız bir və ya iki ildən pensiya təminatı, İsveç, keçə bilər, onların pensiya xal olan digər Aİ ölkələri, və ya ölkələrin malik olan İsveç, konvensiyanın. Ərzində sizin iş həyatında beş sizin haqlarının gedir premium fondu seçdiyiniz. Var, təxminən, yüz müxtəlif vasitələrlə, müxtəlif hesabatları. Əgər siz seçdiyiniz premium fondu, pul gedəcək yığım fondu mükafatı çərçivəsində Milli isveç etdiyi fondun idarə yeddinci şurasının Fondun. Evli cüt verə bilərlər, öz səlahiyyətləri bir-birinə. Ona görə ki, dövlət pensiyaları var tavan, bir çox fiziki şəxslərin yüksək gəlirli alır, daha az bilər, çünki fəaliyyətləri də məhduddur. Belə ki, bir çox insanlar götürürlər əlavə peşə pensiyalar. Bəzi şirkətlərdə bu, hətta razılaşdırılmış kollektiv müqavilə işəgötürənlə qoşun.
beş qazanan hər bir şəxs onların əlavə peşə pensiyalar.
Arzu qoşulmaq üçün belə bir sxem. isveç işçiləri tərəfindən ödənilir və ya qrup və ya fərdi sxemi. Qəbul edilən zaman şirkətə vermək, onların həmkarlar ittifaqı var, əgər ümumi proqram qeyri-dövlət pensiya təminatı, işçilərin sizin şirkət. Artıq -cu ildən, isveç-pensiya sistemi yaradılıb, iki sistem komponenti: zəmanətli pensiya və gəlir bağlı bir. -ci ildə konsensus, islahatlar paketi razılaşdırılmışdır. Yeni sistem əsasında sistemində üç komponent: gedişində sizin iş həyatında.
gəlir davam edəcək pensiya sisteminə.
on altı haqları olunacaq birbaşa yönəlib hazırkı pensiyaçıların isə. beş gedəcək mükafat fondu Zəmanətli pensiya təklif olunur minimum pensiya üçün aşağı olan şəxslərin pensiya təminatı və ya heç bir gəlir. Onu almaq üçün, siz yaşamaq İsveç ərzində ən azı üç il isə əldə etmək üçün tam zəmanətli pensiya, sizə lazım olacaq və ən azı qırx ildən şəhər. O ödənilir ilə yaşına Gəlirlər ilə bağlı pensiyalar, bütün sizin zamanı gəlir sizin həyat ilə il. Siz başlaya bilərsiniz gəlir-pensiya yaşlı yaş, amma daha siz bir o qədər yüksək olacaq pensiya olacaq. Müavinət sosial sığorta üzrə, məsələn, xəstəxana və ya işsizlik üzrə müavinət nəzərə alınır haqqı. İllər həsr olunmuş uşaqların tərbiyəsinə, hərbi xidmət və tədqiqatlar da vermək pensiya hüquqları. Bu pensiya artım orta əmək haqqı. Varsa, yalnız bir və ya iki ildən pensiya təminatı, İsveç, keçə bilər, onların pensiya xal olan digər Aİ ölkələri, və ya ölkələrin malik olan İsveç, konvensiyanın. Ərzində sizin işçi həyatının.
sizin haqları gedir premium fondu seçdiyiniz.
Var, təxminən, yüz müxtəlif vasitələrlə, müxtəlif hesabatları. Əgər siz seçdiyiniz premium fondu, pul gedəcək Fondu qənaət mükafat çərçivəsində Milli isveç etdiyi fondun idarə yeddinci şurasının Fondun. Evli cüt verə bilərlər, öz səlahiyyətləri bir-birinə. Ona görə ki, dövlət pensiyaları var tavan, bir çox fiziki şəxslərin yüksək gəlirli alır, daha az bilər, çünki fəaliyyətləri də məhduddur.
Belə ki, bir çox insanlar götürürlər əlavə peşə pensiyalar.
Bəzi şirkətlərdə bu, hətta razılaşdırılmış kollektiv müqavilə-işəgötürənlə, təşviq. qazanan hər bir şəxs onların əlavə peşə pensiyalar. Arzu qoşulmaq üçün belə bir sxem. isveç işçiləri tərəfindən ödənilir və ya qrup və ya fərdi sxemi. Qəbul edilən zaman şirkətə vermək, onların həmkarlar ittifaqı var, əgər ümumi proqram qeyri-dövlət pensiya təminatı, işçilərin sizin şirkət.
