Potensial kilidləmə-təsiri də nəzərə alınmalıdır
İşsizlik üzrə müavinət İsveç var ödənişlər istehsal hesabına dövlət və ya digər səlahiyyətli orqanları üçün işsizlərinOnların bölmək olar könüllü sistemi ilə gəlir ilə bağlı kompensasiya ilə artıq müəyyən bir səviyyədə və ya kompleks sxemi təmin edən daha aşağı səviyyədə əsas dəstək."Kömək-vəsait, ilk forması sığorta təcrübəsi işsizlik İsveçdə yaradılmışdır -ci ildə. Belə ki, institutu yerli məşğulluq idarələri -cu illərdə fonunda iqlim siyasəti, dövləti oldu maliyyələşdirilməsi işsizlik müavinəti. -cı illərin məqsədi işsizlik sığorta təşkil olunmuşdur göstərmək üçün iqtisadi dəstək də 'keçid dövrünü' zaman adam iş itirilmiş və ya tərk məktəb, fəal axtarır, yeni bir iş'. -ci ildə, məşğulluq idarələri milliləşdirildi və Milli şurası məsələləri üzrə, əmək bazarının yaradılmışdır mərkəzi orqan kimi bu məsələni onların da daxildir vəzifə üzrə müşahidə könüllü yardım fondları üzrə məşğulluq ki, və nəzarət həmkarlar ittifaqları.
-cü ildən başlayaraq, sonuncu vəzifə idi Şurasının himayəsi altında yardım üzrə işsizliyin.
Siyasət əmək bazarında müharibədən sonrakı dövrdə tikilmiş iki anlayışı: aktiv siyasəti əmək bazarında və vəzifələri sığorta üzrə işsizlik müavinəti üçün dəstək sağlamlaşdırılması şəxslərin əmək bazarında.
Buna nail olmaq üçün təsir sığortası üzrə işsizlik var idi, bəzi xüsusiyyətləri: ödənilmir, əgər insan imkanına malikdir işə qəbul ərzində ən azı minimum miqdarı həftədə saat.
Bu lazımdır ki, insanlar üçün fəal iş axtarmaq üçün. O, tələb etməlidir ki, fərdlər iştirak edir, proqramlar, əmək bazarının inkişafına yönəlmiş dəstək imkanları üçün şəxsiyyət qayıtması əmək bazarına. İnsana icazə verilməməlidir baxmaq, yalnız eyni iş ki, uzunmüddətli perspektivdə, belə ki, onlar əvvəllər olduğu kimi, ya edilmişdir hazırlanması. İnsana icazə verilməməlidir yalnız iş axtarmaq daxilində məhdud coğrafi rayonu. İsveç sistemi sığorta təcrübəsi işsizlik iki komponentdən ibarətdir: baza, sığorta və könüllü daxilolmaları ilə bağlı sığorta. Baza sığorta verilir və hər kəs direktivinin əsas tələblərinə işə: isveç kronu günü verilir, hər kimə görə iyirmi ildir ki, daxil olub, məşğulluq idarələri və həyata keçirir axtarış iş planı.
Könüllü daxilolmaları ilə bağlı sığorta tələb olunur işçi qoşulmaq üçün biri otuz altı müstəqil fondlar üzrə işsizlik. Biri olmaq dörd milyon alanların fondlar üzrə işsizlik, işçi lazımdır işləyə azı bir ay.
Bir il sonra fasiləsiz üzvlük Fond işsizliyin isə altı ay-iş Vaxtı, işçi var almaq hüququ qazanan, gündəlik öz müntəzəm gəlir (məhdud maksimum isveç kronu gün) ərzində ilk dəfə iki yüz günü. Daimi gəlir-bu, orta gəliri son on iki ay, günləri də daxil olmaqla, işsizliyin.
Sonra iki gün, sürəti aşağı düşür manatdan yetmiş, hələlik -cü günü, və yetmiş Gün - (yalnız mövcud uşaqların valideynləri üçün yaşınadək).
Sonra üç (və ya) gün bir nemətdir, hər kəs bu günə qədər işsiz ala bilər yerini iş və inkişaf zəmanət bazarında proqramının əmək.
Bu, mühüm aspektləri sistemlərinin yenidən baxılıb
Bildirib ki, isveç sığorta təcrübəsi işsizlik bard -cı ildə, işçiləri alırdılar müavinət il ərzində, və fondları, işsizliyə görə ödənilən onlara.
doqquz milyard isveç kronu və ya orta hesabla, SEK görə ərizəçi tərəfindən. Əslində, forma intra-həmrəylik fondu görmək fondları, ümumiyyətlə, heç bir rəqabət görə iştirakçıların kimi həmkarlar ittifaqları, adətən, aid, təşkilati, fondun xərcləri isə bu zaman bağlandı həmrəylik əlaməti olaraq bütün fondlara. Nəticədə, bu cür üzvlük haqlarının həmin üçün hər bir sektorunun. Bundan başqa, fondun xərcləri əsasən ödənilmişdir dövlət subsidiyaları. cı ildə yalnız dörd işsizlik müavinətinin hesabına maliyyələşdirilir üzvlük haqlarının həmin. Arasında -cı və -ci illərdə payı işçiləri ilə bağlı fondun işsizlik azalıb ilə manatdan yetmiş, izah artırmışdır haqları idarə azalması dövlət dəstəyi. Haqları Fonduna qaytarılmışdır artıq -ci ildən -cü ildə, zaman dövlət tərəfindən bərpa edilmişdir. -ci ildə, sıxlığı fondları işsizlik təşkil edib, birlik və işsizliyin fondlarının tək-tənha dayanıb. Bəzi həmkarlar ittifaqları da kömək kollektiv əlavə sığorta üçün daha yaxşı əhatə artan kvota işləməyən və oxumayan, alan az, nə çox, onların əvvəlki əmək haqqı. Həmkarlar ittifaqları bu təklif yaxşı müqavimət üçün durğunluq maksimum səviyyədə kompensasiya və artım, işsiz, orta və yüksək gəlir. Həmkarlar ittifaqı təşkilatları da çalışırlar əlavə güzəştlərdən proqramda sığorta çatmır. -ci ildə qırx beş onlardan alırdılar işsizliyə görə müavinət alınan azı, onların əvvəlki gəlir. Kollektiv əlavə tam olacaq maliyyələşdirilə həmkarlar ittifaqı haqları. İsveç dövlətinin ümumi rifah və onun"aktiv siyasəti əmək bazarında"qalıb tamamilə bütöv sonra dərin tənəzzül -cı illərin əvvəllərində. Ancaq tələbat işçi qüvvəsi olaraq qalır səviyyəsində -ci illərin. İsveç siyasətçi və lider Mülayim partiyasının ilə -cu ildən -cü ilədək, Bo tələblər tələbi çox intensiv iş axtaran işsiz, mütləq yaxşılaşdırır, sistemin funksionallığı. Hesabat, yazılı, idarəsinin rəisi vəzifəsində nəzarət şöbəsinin işsizlik sığorta, iddia edir ki, vəziyyət, baş verən çox tez-tez iş axtaranlar üçün hər vakansiyalar, iş axtarışı, fəallıq olmalıdır məhdud bir iş olduğu ərizəçi imkanı var-iş almaq. Necə yerinə yetirmək üçün bu, hələ müzakirə mövzusudur.
Problemləri ilə bağlı nəticələrinin qoşulması isveç inkişaf proqramı, əmək bazarının baxılıb Barbara Sianesi olan aşkar bir neçə sual.
Əgər proqramın artıb məşğulluq səviyyəsi, onun iştirakçıları, onlar da qalır əhəmiyyətli dərəcədə daha çox üstünlüklər və proqramında işsizlik. Bu xüsusilə aid olanlar minir proqramına sonra idi hüququ işsizlik üzrə müavinət. Bəzi iş kateqoriyadan olan qadınların bir part-time iş, işçi qüvvəsi ilə məşğul olan, mövsümi fəhlələr, tələbələr, iş adamları sui-istifadə edirlər işsizlik müavinəti, bəzi hallarda isə inzibati məhkəməsi gözlənilir dəqiqləşdirmək üçün bu kateqoriyalar üzrə sığorta təcrübəsi işsizliyin. Uğrunda alyans seçki koalisiyasının İsveç olan qalib seçkilərdə -cı ilin təsdiq, hər bir bölmə əmək bazarının əks onların xərcləri, işsizlik müavinəti ödənilir. Bu işlər görülüb məqsədi ilə təzyiq səviyyəsi, əmək haqqı, tələbatın artması, həmçinin işçi qüvvəsi və işsizliyin azaldılması. Onlar deyirdilər, mahiyyətcə böyük bir hissəsini xərcləri sığorta etməlidir hesabına maliyyələşdirilə fərdi haqlarının işçilərin dayandırmaq üçün intra-fond mexanizmləri həmrəyliyi. Yanvar -ci il, yığımları fondları işsizliyin idi, xeyli artırılıb, əsasən fondlar yüksək səviyyəsi ilə işsizlik üzvləri arasında. İyul -ci il, fərdlər, tariflərin fondu xeyli artmışdır. Böyük itkilər vermişdir baş fondları və həmkarlar ittifaqları. Bir yanvar -ci il üzrə otuz bir dekabr -ci il, isveç həmkarlar ittifaqları itirmiş, üzvlərinin (ən fəal üzvləri) və İttifaqı fondlarının işsizliyin, demək olar ki, üzvlərinin. O cümlədən ibarət həmkarlar ittifaqında fondlar üzrə işsizlik (müstəqil Alfa fondu və fondları tərəfindən işsizlik müavinəti üçün öz-özünə işləyən və işəgötürənlər) təşkilatları, demək olar ki, yarım milyon üzvlərinin tərk fondlar. Bir yanvar -cü ilin haqları fondunun bərpa olundu, təxminən eyni səviyyədə, həm -ci ilədək.
