Arasında danışıqlar olan danimarka dövlət, regional və bələdiyyə işəgötürənlər, bir tərəfdən və nümayəndələri dövlət qulluqçularının, digər tərəfdən, səbəb tutulmaz sazişin lazımi qarşısını almaq üçün əmək münaqişələrin formada tətillərin və işçilərinin büdcə sahələriBu nə qədər çətin olsa təsir göstərir, kommunal xidmətlər, bütün ölkə üzrə, o cümlədən səhiyyə, nəqliyyat, təhsil və penitensiar xidmətin. Amma elan şənbə günü axşam sazişin təcrübəsi rəsmi əmək institutunun barışıq deməkdir ki, yeni iş üçün şərait, işçilərinin dövlət sektorunun. Üçün dövlət qulluqçularının əmək haqlarının artırılması. Ödənişli fasilələr nahar, əsas əngəl törədir danışıqlar zamanı da var idi"zəmanətli"razılaşmaya əsasən, baxmayaraq ki, dəqiq məlumat bu qaranlıq qalmaqdadır məlumatına görə, hesabatınşənbə günü. Bundan əvvəlki bəndin nəzərdə tutan dövlət qulluqçularının əmək haqqı olmalıdır sıx razılaşdırılıb dövlət sektorunda da bərpa olunub. İşçilərin bölgələrdən Danimarka - dövlət sektoru daxildir ki, bir çox dövlət səhiyyə xidməti də verilmişdir. bir faiz artırılması, əmək haqqı üç il ərzində bir faiz verilməsi"real"əmək haqqının artırılması və qalan iki faizi istifadə üçün qondarma"hovuzlar"üçün aşağı neftçıxarma və təmin etmək üçün bərabər əmək haqqı, yazır. Oxşar dövlət müqaviləsi olaraq əmək haqqı ilə özəl sektorun regional əməkdaşlarının. Ödənişli fasilələri üçün nahar razılığa müxtəlif dərəcədə asılı olaraq fərdi həmkarlar ittifaqı qrupunun ilə olan razılaşma əldə olunub: alimlər veriblər nahar fasiləsi mübadiləsi.
otuz beş faizi müqavilə, əməkhaqqı, və LO qrupları daxil deyil fasilələr nahar onların sazişlərdə, amma verilmişdir zəmanəti ki, onların əməkdaşları deyil, imtina mövcud sonları.
Digər elementləri saziş işçilərin sahəsində olanlardır aid məzuniyyət üçün müalicə sonsuzluq, uşaq, xəstəlik və məzuniyyət. Bələdiyyə qulluqçuları razılıq analoji əmək haqlarının artırılması, ödənişli nahar fasiləsi və özəl müvafiq sektor təklif regional tərəfdaşlarımız məlumatına görə, hesabatın. Bələdiyyə çalışan müəllimlərin almamışıq yeni saziş haqqında iş vaxtı, element olan hissəsi oldu tələblər.
Bunun əvəzinə komissiya yaradılıb, araşdırma üçün problemləri və potensial ilə bağlı cari anlaşmaya xəbər verir ki, qəzeti.
İnam, risk və tənzimlənməsi: Danimarka kilid müəllimlər səbəbi platforma üçün daha böyük nazirinin böhran, dövlət sektorunda innovasiyaların Sofi Løhde, kim təmsil dövlət danışıqlar prosesini bildirdi telekanalı ET bazar günü ki, o, hiss edirdi, işəgötürənlər idi, çox səxavətli son cümlə. Cavab Løhde gəldi sonra şərh var Konfederasiyası danimarka işəgötürənlər (bəli) fərz ki, qiymət müqavilənin idi, çox yüksək və bilərdi təsir rəqabət özəl işəgötürənlər. Baş direktor Yakov Holbraad bəli dedi doktoru bir faiz qaldırmaq üç il ərzində xeyli yüksəkdir.
doqquz üç il faiz əmək haqlarının artırılması arasında razılaşdırılmış hakimiyyət orqanları və özəl işəgötürənlər tərəfindən keçən il."Var əhəmiyyətli dərəcədə daha yüksək səviyyəyə sazişlərdə ictimai sektorun.
O ki qaldı, ona görə ki, bir risk var, onun təsir səviyyəsi, əmək haqqının özəl sektorda, zərər gətirib çıxara bilər ki, artım və iş yerlərinin Danimarka", - deyə Holbraad. Amma Løhde adlandırıb saziş başa gələcək danimarka dövləti iyirmi yeddi milyard kron (. altı milyard avro) məlumatına görə, hesabat doktoru,"iqtisadi cəhətdən səmərəli Gəldik evə ilə, ümumən, yaxşı və ən iqtisadi cəhətdən sazişin.
Bundan başqa, biz edə idi, əmin-amanlıq gətirmək üçün dövlət sektorunda əmək bazarının yalnız sazişin dövləti ilə, eləcə də regionların və bələdiyyələrin", - deyə o deyil.
Şənbə günü arasında saziş işəgötürənlər və işçilər tərəfindən təsdiq olunmalıdır üzvləri imza həmkarlar ittifaqları olmaq əvvəl qəti. Düzünü desəm, heç kim işləmək arzusunda uzaqdan bütün üstünlükləri məşğulluq. Bacarıqları varsa, siz yalnız axtarmaq lazımdır, nə üçün bu yuxu reallıqdır.
